Superviseur de Production

Bienvenue chez Les Vêtements SP!

Une entreprise fièrement québécoise qui a à cœur le bien-être de chacun de ses membres. Plus qu'une équipe tricotée serrée, nous considérons que c'est l'union de nos forces qui fait la réussite de notre entreprise. Nous croyons aux changements et aux nouvelles idées! Nous bâtissons pour l'avenir sur des bases solides; le respect, la confiance et l'initiative.

Nous sommes fiers de voir les plus grands hockeyeurs porter nos uniformes! Nous habillons, entre-autre, tous les joueurs de la LNH, ainsi que les joueurs et joueuses de Team Canada!

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du directeur d’usine, le ou la titulaire du poste à la responsabilité d’assister le directeur dans la gestion et le suivi des opérations de fabrication. L’employé doit coordonner les activités de son équipe et s’assurer d’atteindre les objectifs de production.

RESPONSABILITÉS

Gestion de la production

• Atteindre les objectifs de production
• Résoudre des problèmes en trouvant des solutions efficaces
• Répartir les tâches 
• S’assurer du respect des normes qualité

Gestion personnel

• Gérer les employés
• Coordonner le déplacement des employés quotidiennement
• Assurer un bon rendement du département
• Effectuer quotidiennement un suivi sur les heures travaillées par les employés
• S’assurer du respect des normes de santé et sécurité
• Coordonner les vacances et la formation du personnel

Collaboration avec les autres départements

• Sortir les rapports nécessaires à certains départements
• S’assurer que les spécifications sont valides et trouver des solutions lorsqu’il y a des modifications à apporter
• Collaborer avec le département d’industrialisation et le département de génie industriel

PROFILE DE COMPÉTENCES

Critères tangibles (qualifications)

• DEC en gestion des opérations et de la production (un atout)
• 5 ans d’expérience comme superviseur dans un milieu manufacturier 
• Expérience en amélioration continue
• Expérience dans le domaine du textile (un atout)
• Anglais fonctionnel

Critères intangibles

• Résistance au stress
• Capacité à travailler en équipe
• Souci du détail
• Capacité à travailler en mode résolution de problèmes 
• Sens de l’organisation 
• Capacité à prendre des décisions 
• Habileté à coacher
• Capacité à travailler debout 
• Leadership
• Débrouillardise 
• Habiletés relationnelles

LES AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE

• Assurances médicaments, vision, dentaire, vie et invalidité longue durée payées à 75 % par l’entreprise
• Célébration des anniversaires mensuellement
• Événements corporatifs : BBQ, Noël, Halloween
• Fermeture entre Noël et le jour de l’an
• 13 jours fériés payés annuellement
• Primes de référencement
• Programme de reconnaissance quotidien
• Reconnaissance des années de services

HORAIRE DE TRAVAIL                                                    

• Du lundi au vendredi
• Horaire de jour
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent