Opérateur Vector et Étendeur

Bienvenue chez Les Vêtements SP!

Une entreprise fièrement québécoise qui a à cœur le bien-être de chacun de ses membres. Plus qu'une équipe tricotée serrée, nous considérons que c'est l'union de nos forces qui fait la réussite de notre entreprise. Nous croyons aux changements et aux nouvelles idées! Nous bâtissons pour l'avenir sur des bases solides; le respect, la confiance et l'initiative.

Nous sommes fiers de voir les plus grands hockeyeurs porter nos uniformes! Nous habillons, entre-autre, tous les joueurs de la LNH, ainsi que les joueurs et joueuses de Team Canada!

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du superviseur de production, le titulaire du poste aura la responsabilité d’étendre les épaisseurs de tissus selon les quantités inscrite sur la feuille de matelassage, d’opérer la machine Vector et de produire des coupes de tissus selon les spécifications.

RESPONSABILITÉS

Étendeur

• Lire la feuille de matelassage
• Étendre et mesurer les matelas de tissus
• Soulever les rouleaux
• Utiliser le panneau de contrôle de la machine et intégrer les bonnes données de pliage
• Déplacer le matelas sur la table de vector

Vector

• Lire les patrons et entrer les informations dans la machine
• Déposer le matelas vis-à-vis la machine à coupe
• Cadrer la machine afin de détecter la largeur du matelas
• Placer le plastique avant le découpage
• Assembler les bons morceaux pour la prochaine étape du classage

Tâches connexes

• Entretenir hebdomadairement les machines
• Changer les lames et les rouleaux
• Remplir la feuille de maintenance
• Différencier les types de tissus

PROFILE DE COMPÉTENCES

Critères tangibles (qualifications)

• Savoir lire et compter
• Français parlé et écrit

Critères intangibles

• Habiletés informatiques
• Capacité à travailler en équipe
• Souci du détail
• Autonomie
• Capacité d’apprentissage
• Initiatives

LES AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE

• Assurances médicaments, vision, dentaire, vie et invalidité longue durée payées à 75 % par l’entreprise
• Célébration des anniversaires mensuellement
• Événements corporatifs : BBQ, Noël, Halloween
• Horaire flexible avec possibilité de télétravail
• Fermeture entre Noël et le jour de l’an
• 13 jours fériés payés annuellement
• Primes de référencement
• Programme de reconnaissance quotidien
• Reconnaissance des années de services

HORAIRE DE TRAVAIL                                                    

• Du lundi au vendredi
• Horaire de jour
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent