Infographe

Bienvenue chez Les Vêtements SP!

Une entreprise fièrement québécoise qui a à cœur le bien-être de chacun de ses membres. Plus qu'une équipe tricotée serrée, nous considérons que c'est l'union de nos forces qui fait la réussite de notre entreprise. Nous croyons aux changements et aux nouvelles idées! Nous bâtissons pour l'avenir sur des bases solides; le respect, la confiance et l'initiative.

Nous sommes fiers de voir les plus grands hockeyeurs porter nos uniformes! Nous habillons, entre-autre, tous les joueurs de la LNH, ainsi que les joueurs et joueuses de Team Canada!

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Directeur Design, le titulaire du poste doit produire des dessins sur mesure en fonction des demandes des clients et faire les placements pour la production.

RESPONSABILITÉS

Placements pour la sublimation

• Développer des placements de sublimation en lien avec les approbations des clients
• Vérifications finales de tous les aspects techniques des dessins avant de lancer la production
• Appliquer les noms et les numéros des joueurs sur les dessins (roster)

Créations de dessins

• Effectuer des dessins sur mesure en fonction des demandes des clients
• Développement laser et écussons

Autres tâches

• Collaborer avec le département des ventes pour les différentes demandes clients
• Collaborer avec la production en vu d’améliorer les processus de sublimation

PROFIL DE COMPÉTENCES

Critères tangibles (qualifications)

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en infographie ou autre formation pertinente
• Posséder un an d’expérience en infographie
• Bonne maîtrise Illustrator (Suite Adobe)
• Expérience dans le domaine du textile (un atout)

Critères intangibles

• Capacité à travailler en équipe
• Souci du détail
• Initiative
• Autonomie
• Capacité à travailler en mode résolution de problèmes
• Sens de l’organisation
• Créativité

LES AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE

• Assurances médicaments, vision, dentaire, vie et invalidité longues durées payées à 75 % par l’entreprise
• Célébration des anniversaires mensuellement
• Événements corporatifs : BBQ, Noël, Halloween
• Horaire flexible avec possibilité de télétravail
• Fermeture entre Noël et le jour de l’an
• 13 jours fériés payés annuellement
• Primes de référencement
• Programme de reconnaissance quotidien
• Reconnaissance des années de services

HORAIRE DE TRAVAIL                                                    

• Du lundi au vendredi
• Horaire de jour
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent