Contrôleur(euse) financier(ère)

Bienvenue chez Les Vêtements SP!

Une entreprise fièrement québécoise qui a à cœur le bien-être de chacun de ses membres. Plus qu'une équipe tricotée serrée, nous considérons que c'est l'union de nos forces qui fait la réussite de notre entreprise. Nous croyons aux changements et aux nouvelles idées! Nous bâtissons pour l'avenir sur des bases solides; le respect, la confiance et l'initiative.

Nous sommes fiers de voir les plus grands hockeyeurs porter nos uniformes! Nous habillons, entre-autre, tous les joueurs de la LNH, ainsi que les joueurs et joueuses de Team Canada!

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du président, le contrôleur financier a la responsabilité de mettre en place, puis de communiquer l’information financière et comptable de l’entreprise afin de permettre la prise de décision stratégique et l’atteinte des résultats financiers.

RESPONSABILITÉS

Stratégie financière

• Proposer des plans d’actions afin de s’assurer que les objectifs financiers annuels soient atteints
• Prodiguer des conseils sur la façon d’améliorer les ratios financiers
• Participer aux projets ponctuels d’amélioration des bonnes pratiques de gestion d’entreprise
• Optimiser les processus financiers
• Mettre en place, suivre et communiquer les indicateurs de performance financiers
• Communiquer efficacement les risques en temps opportun
• Développer des stratégies de financement en collaboration avec les différents partenaires financiers
• Optimiser la stratégie de taux de change annuellement
• Être à l’affût de toutes les subventions offertes

Contrôle financier

• Produire les états financiers
• Effectuer les écritures de fin de mois
• S’assurer de la régularité et de la fiabilité des comptes par rapport à la législation et les normes comptables
• Superviser les techniciens comptables dans l’accomplissement des tâches liés aux comptes recevables et payables
• Effectuer les suivis des différentes demandes de subvention
• Coordonner les activités avec les vérificateurs externes

Budget

• Appuyer le président dans la préparation des budgets annuels et mensuels
• Faire le suivi mensuel du budget en comparaison avec le réel et expliquer les écarts

Gestion des achats

• Approuver les paiements bancaires
• Contrôler les dépenses de l’entreprise
• Superviser la prise d’inventaire et s’assurer de la comptabilisation adéquate

Soutien à la direction

• Collaborer avec l’équipe de direction
• Participer aux rencontres mensuelles de direction
• Fournir les informations essentielles à la direction
• Participer à la prise de décision

PROFILE COMPÉTENCES

Critères tangibles (qualifications)

• Baccalauréat en administration des affaires, concentration comptable
• Membre auprès de l’Ordre des comptables professionnels agréés
• Minimum 5 années d’expérience pertinente
• Maîtrise de la suite office
• Connaissance du logiciel QuickBooks (un atout)
• Connaissance d’un logiciel ERP manufacturier (un atout)

Critères intangibles

• Expérience en gestion de personnel
• Leader positif
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Intégrité
• Habiletés informatiques
• Capacité à travailler en équipe
• Minutie
• Sens des responsabilités
• Rigueur
• Souci du détail
• Capacité d’adaptation
• Habileté à bien communiquer à l’oral et à l’écrit

LES AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE

• Assurances médicaments, vision, dentaire, vie et invalidité longue durée payées à 75 % par l’entreprise
• Célébration des anniversaires mensuellement
• Événements corporatifs : BBQ, Noël, Halloween
• Horaire flexible avec possibilité de télétravail
• Fermeture entre Noël et le jour de l’an
• 13 jours fériés payés annuellement
• Primes de référencement
• Programme de reconnaissance quotidien
• Reconnaissance des années de services

HORAIRE DE TRAVAIL                                                    

• Du lundi au vendredi
• Horaire de jour
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent