Technicien en amélioration continue

Bienvenue chez Les Vêtements SP!

Une entreprise fièrement québécoise qui a à cœur le bien-être de chacun de ses membres. Plus qu'une équipe tricotée serrée, nous considérons que c'est l'union de nos forces qui fait la réussite de notre entreprise. Nous croyons aux changements et aux nouvelles idées! Nous bâtissons pour l'avenir sur des bases solides; le respect, la confiance et l'initiative.

Nous sommes fiers de voir les plus grands hockeyeurs porter nos uniformes! Nous habillons, entre-autre, tous les joueurs de la LNH, ainsi que les joueurs et joueuses de Team Canada!

DESCRIPTION DU POSTE

Le technicien en amélioration continue travaillera en collaboration avec la direction, les opérations, le développement et l’équipe de maintenance afin de mener à terme des projets d’amélioration continue. 

RESPONSABILITÉS

1. Projet amélioration continue

• Participer au processus de résolution de problèmes relié aux opérations et agir en tant que coach et leader; 
• Assurer la réalisation des projets d’amélioration de productivité identifier par son superviseur immédiat à l’intérieur des plans, échéanciers et budgets répondant aux besoins préalablement établis; 
• Mener et coordonner les activités reliées à la préparation et à la réalisation des projets d’amélioration continue et assurer le suivi des projets et mesurer les résultats; 
• Agir entant que leader et coach supportant les différents départements dans la résolution de problème;
• Implanter différents outils Lean, tel que le 5S et assurer le suivi; 
• Assurer le suivi des projets de recherche et développement production en collaboration avec les ressources internes/externes; 

2. Contrôle des procédés

• Identifier, évaluer et proposer des opportunités d’optimisation et/ou d’amélioration continue du procédé de production, en collaboration avec les différents départements de l’entreprise; 
• Établir les paramètres de production en collaboration avec l’équipe de supervision, pour un bon fonctionnement ainsi qu’une standardisation des opérations; 
• Prendre des mesures de temps/mouvement afin d’améliorer le flux de production; 
• Instaurer des pratiques et procédures de façon à assurer le contrôle des procédés; 
• Mettre en place des outils de suivi et de mesure;
• Maintenir à jour et analyser les KPI de rejet, identifier la source du problème et implanter un plan d’action; 

3. Optimisation de la machinerie

• Automatiser les procédés (robotique et automatisation); 
• Analyser, proposer et optimiser les opérations en tenant compte des points suivants : Environnement, Santé et sécurité, Qualité, réduction des coûts; 
• Assurer un support technique lors des mises en production des nouveaux produits;
• Préparer et présenter les rapports sur le statut d’avancement des projets.

PROFIL DE COMPÉTENCES

Critères tangibles (qualifications)

• Technique en génie industriel ou électrique  
• Expérience en amélioration continue 
• Expérience dans la robotisation et l’automatisation  
• Posséder cinq (5) ans d’expérience dans un poste connexe 
• Savoir lire et parlé l’anglais

Critères intangibles

• Autonomie 
• Capacité à travailler en équipe 
• Habileté à bien communiquer 
• Minutie 
• Sens de l’organisation  
• Rigueur 
• Capacité à travailler en mode résolution de problèmes 
• Souci du détail  
• Polyvalence 

LES AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE

• Assurances médicaments, vision, dentaire, vie et invalidité longue durée payées à 75 % par l’entreprise
• Célébration des anniversaires mensuellement
• Événements corporatifs : BBQ, Noël, Halloween
• Horaire flexible avec possibilité de télétravail
• Fermé deux semaines à Noel : 6 fériés payés et 2 journées de maladie payées (si non prises)
• 13 jours fériés payés annuellement
• Primes de référencement
• Programme de reconnaissance quotidien
• Reconnaissance des années de services

HORAIRE DE TRAVAIL                                                    

• Du lundi au vendredi
• Horaire de jour
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent