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Superviseur de Production (Couture)
Bienvenue chez Les Vêtements SP!
Une entreprise fièrement québécoise qui a à cœur le bien-être de chacun de ses membres. Plus qu'une équipe tricotée serrée, nous considérons que c'est l'union de nos forces qui fait la réussite de notre entreprise. Nous croyons aux changements et aux nouvelles idées! Nous bâtissons pour l'avenir sur des bases solides; le respect, la confiance et l'initiative.
Nous sommes fiers de voir les plus grands hockeyeurs porter nos uniformes! Nous habillons, entre-autre, tous les joueurs de la LNH, ainsi que les joueurs et joueuses de Team Canada!
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité du directeur de production, le titulaire du poste a la responsabilité de la bonne gestion et de la production constante du département de la couture.
RESPONSABILITÉS
Gestion
- Planifier le travail selon les priorités des commandes
- Gérer la santé sécurité de son département pour l’élimination des risques d’accident à la source
- Transmettre l’information à ses chefs d’équipe sur les priorités des commandes et faire des suivis avec eux sur l’approvisionnement des employés de production en matériaux nécessaires à leur travail
- Contribuer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés ainsi que le cheminement des apprentis
- Gérer la formation pour obtenir une polyvalence du personnel en place
- Évaluer et améliorer l’efficacité de la production
- Gérer, évaluer et faire les suivis de son personnel (efficacité, qualité, SST et autres)
- Animer les réunions avec tableaux quatre (4) faces
- Suivre l’inventaire de la matière première
- Approuver les heures travaillées du personnel dans le système de paie
Contrôle qualité
- Vérifier régulièrement la qualité du produit en confection
- Analyser et mettre en place un plan d’action si une erreur est trop fréquente
- Promouvoir les bonnes méthodes de travail
- Communiquer avec le directeur de production en cas d’anomalies sur les fiches de production
Amélioration continue
- Connaissance de basse en amélioration continue
- Améliorer l’efficacité du département en travaillant sur les méthodes de travail
- Participer à l’implantation et suivis des outils utilisés pour l’amélioration continue
- Apporter des idées pour améliorations
PROFILE DE COMPÉTENCES
Critères tangibles (qualifications)
- Expérience dans la gestion d’un département de production (minimum 1 an)
- Expérience en gestion de personnel (minimum 1 an)
- Habileté à l’informatique (Office 365)
- Capacité à distinguer les couleurs
Critères intangibles
- Autonomie et initiative
- Capacité d’apprentissage
- Jugement
- Minutie
- Habiletés relationnelles
- Habiletés à l’application des politiques et de la discipline
- Habiletés pour animer des réunions
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en mode résolution de problèmes
- Débrouillardise
- Sens de l’organisation
- Vitesse d’exécution
- Habiletés informatiques et production de rapport de production
- Capacité à gérer son temps
LES AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE
- Assurances médicaments, vision, dentaire, vie et invalidité longue durée payées à 75 % par l’entreprise
- Célébration des anniversaires mensuellement
- Événements corporatifs : BBQ, Noël, Halloween
- Horaire flexible avec possibilité de télétravail
- Fermeture entre Noël et le jour de l’an
- 13 jours fériés payés annuellement
- Primes de référencement
- Programme de reconnaissance quotidien
- Reconnaissance des années de services
HORAIRE DE TRAVAIL
- Du lundi au vendredi
- Horaire de jour
- Type d'emploi : Temps plein, Permanent
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