Opérateur tricot bas

Bienvenue chez Les Vêtements SP!

Une entreprise fièrement québécoise qui a à cœur le bien-être de chacun de ses membres. Plus qu'une équipe tricotée serrée, nous considérons que c'est l'union de nos forces qui fait la réussite de notre entreprise. Nous croyons aux changements et aux nouvelles idées! Nous bâtissons pour l'avenir sur des bases solides; le respect, la confiance et l'initiative.

Nous sommes fiers de voir les plus grands hockeyeurs porter nos uniformes! Nous habillons, entre-autre, tous les joueurs de la LNH, ainsi que les joueurs et joueuses de Team Canada!

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du superviseur, le ou la titulaire du poste a la responsabilité d’opérer les tricoteuses et à produire des bas de hockey selon les spécifications prescrites sur les cartes de production. L’opérateur est responsable de respecter la qualité et la quantité de la production des bas.

RESPONSABILITÉS

Opérations

• Réaliser les modèles de bas tel que décrit sur les cartes de production
• Vérifier la quantité et la qualité de la production des bas selon les normes d’inspection prescrites
• Couper les bas selon les méthodes établies
• Installer adéquatement les cônes de fils sur les tricoteuses
• Effectuer le montage et le remontage des tricoteuses

Tâches connexes

• Compléter les différents rapports
• Entretenir adéquatement les équipements et son environnement de travail
• Tenir l’inventaire et effectuer les réquisitions de matériel

PROFIL DE COMPÉTENCES

Critères tangibles (qualifications)

• Savoir lire et compter
• Français parlé et écrit
• Pour votre sécurité, il est préférable de mesurer entre 5’5 et 5’11

Critères intangibles

• Habiletés informatiques
• Minutie
• Capacité à travailler dans un milieu bruyant
• Dextérité
• Souci du détail
• Vitesse d’exécution
• Capacité à travailler en équipe

LES AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE

• Assurances médicaments, vision, dentaire, vie et invalidité longue durée payée à 75 % par l’entreprise
• Célébration des anniversaires mensuellement
• Événements corporatifs : BBQ, Noël, Halloween
• Horaire flexible avec possibilité de télétravail
• Fermé deux semaines à Noel : 6 fériés payés et 2 journées de maladie payées (si non prises)
• 13 jours fériés payés annuellement
• Primes de référencement
• Programme de reconnaissance quotidien
• Reconnaissance des années de services

HORAIRE DE TRAVAIL                                                    

• Du lundi au vendredi
• Horaire de jour
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent