Manutentionnaire - Taillage Tricot

Bienvenue chez Les Vêtements SP!

Une entreprise fièrement québécoise qui a à cœur le bien-être de chacun de ses membres. Plus qu'une équipe tricotée serrée, nous considérons que c'est l'union de nos forces qui fait la réussite de notre entreprise. Nous croyons aux changements et aux nouvelles idées! Nous bâtissons pour l'avenir sur des bases solides; le respect, la confiance et l'initiative.

Nous sommes fiers de voir les plus grands hockeyeurs porter nos uniformes! Nous habillons, entre-autre, tous les joueurs de la LNH, ainsi que les joueurs et joueuses de Team Canada!

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du superviseur de production, le titulaire du poste a la responsabilité d’aider l’ensemble de la production concernant la manutention de la matière première. Il est appelé à se déplacer dans les différents départements selon les besoins ponctuels et spécifiques à chacun.

RESPONSABILITÉS

Soutenir la production

• Conduire un transpalette ainsi qu’un chariot élévateur
• Communiquer avec les différents départements pour connaitre leurs besoins
• Voir à ce que les départements ne manquent jamais de matière première
• Ranger la matière première sur les étagères
• Effectuer l’inventaire des différents départements
• Déplacer des commandes d’un département à un autre
• Lever des rouleaux de tissus et de fils (30 lbs)

Tâches connexes

• Toutes autres tâches en fonctions des besoins ponctuels des différents départements

PROFIL DE COMPÉTENCES

Critères tangibles (qualifications)

• Formation en conduite de chariot élévateur (un atout)
• Savoir lire et écrire en français
• Savoir compter

Critères intangibles

• Bonne forme physique
• Habileté à bien communiquer
• Autonomie
• Capacité d’apprentissage
• Résistance au stress
• Sens de l’organisation
• Habiletés informatiques
• Rigueur

LES AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE

• Assurances médicaments, vision, dentaire, vie et invalidité longue durée payées à 75 % par l’entreprise
• Célébration des anniversaires mensuellement
• Événements corporatifs : BBQ, Noël, Halloween
• Horaire flexible avec possibilité de télétravail
• Fermé deux semaines à Noel : 6 fériés payés et 2 journées de maladie payées (si non prises)
• 13 jours fériés payés annuellement
• Primes de référencement
• Programme de reconnaissance quotidien
• Reconnaissance des années de services

HORAIRE DE TRAVAIL                                                    

• Du lundi au vendredi
• Horaire de jour - 7h à 15h30
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent