Conseiller RH

Bienvenue chez Les Vêtements SP!

Une entreprise fièrement québécoise qui a à cœur le bien-être de chacun de ses membres. Plus qu'une équipe tricotée serrée, nous considérons que c'est l'union de nos forces qui fait la réussite de notre entreprise. Nous croyons aux changements et aux nouvelles idées! Nous bâtissons pour l'avenir sur des bases solides; le respect, la confiance et l'initiative.

Nous sommes fiers de voir les plus grands hockeyeurs porter nos uniformes! Nous habillons, entre-autre, tous les joueurs de la LNH, ainsi que les joueurs et joueuses de Team Canada!

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision de la directrice de développement stratégique et culture, le ou la titulaire du poste a la responsabilité de fournir un soutien important aux employés et aux responsables en ce qui concerne l’intégration et l’administration des nouveaux employés, les départs ainsi que les politiques et procédures.

RESPONSABILITÉS

• Démontrer un leadership positif et offrir des conseils sur tous les aspects des ressources humaines

• Contribuer à la conception et à la promotion des normes et politiques de l’entreprise en matière de RH et s’assurer de l’adhésion à celles-ci
• Développer des programmes de formation et de développement des employés
• Gérer le processus entier de recrutement
• Contribuer au développement d’une marque employeur forte favorisant l’attraction et la rétention des employés
• Définir et appliquer des stratégies de recrutement et de marketing RH créatives et innovante
• Participer aux missions de recrutement internationale
• Offrir une expérience employé exceptionnelle en développant une relation professionnelle avec nos employés
• Préparer et coordonner les programmes d’intégration pour les nouveaux employés
• Encadrer les pratiques de gestion des dossiers de CNESST et d’invalidité en collaboration avec la mutuelle de prévention
• Conseiller et soutenir les gestionnaires dans les activités de relations de travail
• Collaborer à créer un climat de travail propice au bien-être des employés
• Participer et gérer le club social et les activités organisées par l’entreprise

PROFILE COMPÉTENCES

• 5 années d’expérience en ressources humaines

• Expérience en PME (un atout)
• Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint).
• Habileté à bien communiquer à l’oral et à l’écrit
• Capacité à travailler en équipe
• Dynamisme
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Créativité
• Rigueur
• Engagement
• Professionnalisme
• Innovation
• Vision

LES AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE

• Assurances médicaments, vision, dentaire, vie et invalidité longue durée payées à 75 % par l’entreprise
• Célébration des anniversaires mensuellement
• Événements corporatifs : BBQ, Noël, Halloween
• Horaire flexible avec possibilité de télétravail
• Fermé deux semaines à Noel : 6 fériés payés et 2 journées de maladie payées (si non prises)
• 13 jours fériés payés annuellement
• Primes de référencement
• Programme de reconnaissance quotidien
• Reconnaissance des années de services

HORAIRE DE TRAVAIL                                                    

• Du lundi au vendredi
• Horaire de jour
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent